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融党建|三河口矿业公司:“体检”常态化建强战斗堡垒

作者: 刘涛、梁锡洋   发布日期: 2023年11月21日   来源: 山东能源港澳宝典资料

三河口矿业公司精准把握“双入双创”党建模式和“336”党建引领工程要求,以“党建体检”为抓手,全方位、全覆盖为基层党支部工作“把脉问诊”,推进党建品牌全领域精品、党建融入全区域提升、党支部全面过硬。

他们从讲、评、论、赛全方位入手,建立每月“一讲一评一展示”和季度考核联动机制,讲党建工作实务进行“技能体检”,评党建业务资料进行“专项体检”,现场推进会展示党建工作成效进行“综合体检”,每季度开展现场考核“解剖式体检”,促进基层党组织标准化、规范化建设,提升党支部工作质效。

每月初各党支部书记轮序开展党建专题讲解,要求内容清晰、详实,程序规范、标准,操作性强、有条理性,对于准备不充分或讲解质量不高的,列入党支部日常党建考核,进一步压实党支部书记学业务、提技能的责任意识。

他们每月对党员教育培训、主题党日活动等党建工作进行专项体检,相互查找短板、学习借鉴、自我点评、相互点评,让大家“红红脸、出出汗”,并针对发现的问题和短板“对症下药”,开出整改帮扶“良方”,实行动态销号管理,推动支部书记党建业务全面进步。

他们定期召开党建现场会,重点展示党支部组织生活、党建品牌、突破项目、党建融合、创新创效等工作,参加现场会人员提出意见建议,相互学习借鉴、共同提升。

他们把季度考核体检作为阶段性检验党建工作的重要“标尺”,检查组对照“体检清单”一项项“过筛子”,确保把问题清单变为履职清单,推动过硬党支部建设抓在实处、抓出成效。

“党建体检坚持问题导向,抓在经常、融入日常、做在平常,确保了党建工作充满健康活力,助推矿井高质量发展。”三河口矿业公司党委书记董业武说。