主页公司名称

您的位置: 首页
党建工作
组织建设

琢玉工程|滨湖煤矿:见习期的“萌新”们收获满满

作者: 张胜奎   发布日期: 2023年09月11日   来源: 山东能源港澳宝典资料

“扎根枣矿,奉献滨湖,为企业发展添砖加瓦。”

“在不足的领域以勤补拙,在擅长的领域踏实奋进。”

“将专业知识学以致用,在岗位上展现自己才华。”

……

滨湖煤矿近日在微信公众号上推送了4期8名新入职大学生的入岗初体验,展示了他们从“学生”到“员工”的心路转变历程。

今年新员工入职后,滨湖煤矿开展了“以心迎新、筑梦滨湖”关爱行动,通过安全培训、上思政课、导师带徒等6项具体活动,帮助他们尽快融入企业大家庭,增强他们对企业的认同感和归属感。

他们组织召开了“学长寄语”新老大学生员工交流会,来自采煤、掘进、机电、通防、选煤等专业的“学长们”,向“学弟们”回顾了自己一年来的成长过程,交流了学习心得,加深了新入职大学生对矿井的了解,也使他们更加坚定了扎根企业、奉献企业的信心和决心。

该矿充分发扬“传帮带”的优良传统,实施“导师带徒”结对成长行动,结合岗位专业特点,遴选出20名专业技术骨干与10名新入职大学生签订师徒合同,明确师徒责任,建立师徒同考核奖惩制度,充分调动师傅教、徒弟学的积极性、主动性,帮助新入职大学生快速成长、快速融入。

“常言道:师傅领进门,修行在个人。我将刻苦钻研、努力学习,争取在自己的岗位上做出成绩,为矿井安全发展贡献力量。”该矿见习大学生职工夏志远说,走上见习岗位一个多月以来,听师傅们讲得最多的就是如何做好安全,这坚定了他学好安全知识、养成安全习惯、练就安全本领的决心。

该矿把深植“安全第一”思想作为大学生职工入职的首要任务,指定安全管理技术员分专业进行安全培训,通过观看安全警示教育片、讲解安全案例,让他们熟知安全生产相关法律法规,掌握安全生产标准化要求,提升安全风险防范意识,筑牢安全思想“防火墙”。

结合“两珍惜、两保持”形势任务教育和“爱岗·爱家·爱枣矿”主题活动,该矿组织开展思想政治理论学习、企业文化宣贯、廉洁从业教育、矿井政策解读等活动,引导新入职大学生增强思想政治素质,系好入职第一粒“纽扣”,牢固树立与企业同呼吸、共命运的意识。

“我掌握了采煤机的参数和工作原理。”“我学会了单轨吊轨道的调整与更换。”“我学会了人员定位系统基础操作。”……当该矿团委在大学生职工微信群里发出“入职一月来,你们学会了什么?”消息后,新入职大学生职工们纷纷响应,他们从各自专业、不同角度讲述着自己在见习岗位上的收获,纷纷表示在今后的工作中,加强学习、虚心请教、认真工作,将理论知识转化为实践操作的行动,争取尽早成为一名能独当一面的岗位能手。