付村煤业公司党委持续强化党建引领，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，大力推动党建工作与生产经营工作互融共促、同频共振，引领和推动矿井实现高质量发展。
“孟庆亮主动帮扶工区生病职工，+10分；赵伟发现并解决安全隐患问题一条，+5分……”在该公司综采二区，党支部书记徐涛每月都要通报一次党员月度积分情况，他们通过实施“党员奉献积分制”考核，评定党员示范岗，引导党员争做职工身边的模范标杆。
“一名党员一面旗帜，一个支部一座堡垒”。为了全面加强基层党的建设，该公司党委出台《党支部“全视角”评星考核管理实施意见》，结合不同专业实际，细化个性化星级评定加分、扣分项，划分出五个“星级”档次，动态对党支部进行评星定级。
“我们构建了‘清单+手册、定性+定量、监督+考核’为内容的‘全视角’党建管理体系。目前，已累计备案8大类激励加分指标，7大类负面扣分指标，6大类一票否决项，汇聚形成‘五星级’支部创建合力。”该公司党委组织科科长薛波说。
他们还成立了4个党建考评验收小组，采取实地调研、联合审查等方式，评选出五星级党支部6个、四星级党支部22个，虚功实做，实现了让“软”指标变为“硬”杠杠。
该公司党委坚持党政融合、部门联动，深入开展“一支部、一品牌”党建品牌创建，并以推动发展效果衡量党建工作成效，让党建工作成为企业价值链上的重要一环。
在该公司，机电维修车间党支部以结对共建为切入点，搭建设备维修工作“红纽带”，与“采掘机运通”五大专业建立联络机制，大力提升设备维修质量和服务水平；经营管理部党支部创建了“政策直通基层、帮扶直通家庭、服务直通职工”的“服务直通车”党建品牌，持续提升了职工群众满意度；物业管理站党支部创新实施党员“分级包保”，着力发挥每名党员的“传帮带”作用，将思想政治工作做到了职工的心坎里。
针对当前安全生产点多、线长、面广的特点，该公司党委牢牢把握“班组”和“现场”两个关键，将党员示范建功与安全生产实践深入融合，着力构筑安全生产的“铜墙铁壁”。
该公司机电运转工区党支部推行“党员岗位责任制+”品牌创建，设立“安全合作伙伴”，通过“1+N”结对管理模式，将支部的37名党员分别挂靠在15个班组，最大化发挥党员先锋模范作用，着力推动每一个岗点都成为“示范岗”“先锋岗”。
“当前，我们‘全视角’党建考核工作已全面铺开，各党支部共创共建、优势互补、资源共享，实现了党建工作从‘自弹自唱’到‘和音同唱’的可喜转变。”该公司党委书记胡乐菲说。
