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琢玉工程|蒋庄煤矿:“搭台架梯”助力青年“壮苗出穗”

作者: 李丝   发布日期: 2023年10月31日   来源: 山东能源港澳宝典资料

“未来的路还很长,我会继续在攻坚克难中创造佳绩,真正做到在思想上升华自己、实践中锤炼自己、能力上提升自己,用奋斗书写最美的青春画卷……”

“‘岁月莫从闲里过,成功须向勤中求。’我们是走在时代前沿的年轻一代,我将继续立足岗位,以更高的要求鞭策自己,全身心投入到工作中去……”

……

日前,在蒋庄煤矿新时代文明实践中心,回荡着一句句铿锵有力的誓言、一声声发自肺腑的话语,一场活力四射的“爱岗·爱家·爱枣矿”大学生职工论坛正如火如荼进行着。

活动中,来自矿井各条战线的10余名大学生职工结合自身成长经历和工作实际,分别从不同角度,畅谈青春理想、分享工作收获、规划未来发展。

为打造一流青年人才队伍,蒋庄煤矿持续加速干部队伍年轻化、知识化、专业化步伐,认真落实“青蓝相继”工程、“琢玉”工程、“325三年规划”,专门制定了优化干部队伍结构方案,为广大青年施展才华、建功立业提供了广阔舞台。

乘着“琢玉”工程的东风,“90”后青年大学生白鹭在众多“佼佼者”中脱颖而出。为保证矿井“呼吸要道”畅通无阻,他带领团队在万米巷道内处理各种疑难杂症,一步步成长为技术员、技术主管再到通风防尘工区区长,今年“五四”期间,被评为港澳宝典资料第九届“十大杰出青年”。他坦言,这一切都得益于矿山的培养。

“岗前培训结束后,我们就被按专业分配到不同岗位,还给安排了‘人生导师’,签订了《师徒协议》,‘量身定制’了培养目标、培养计划,帮助我们迅速进入工作状态。”该矿综采二区今年新入职大学生职工郑龙斌说。

良师是青年人生道路上的引路人和指明灯,该矿通过扎实开展“导师带徒”活动,让各单位业务骨干与大学生职工结对子,通过“传、帮、带”的方式,助力大学生员工成长成才。

该矿综采一区2021年入职大学生史忠普拜了区长付清松为师,在师傅手把手的指导下,他很快掌握了电控系统的安装、调试、应用及维护等技术,成功挤身矿井智能装备工程师的行列。

雄鹰展翅需要广阔蓝天,鱼儿遨游需要无垠大海,为助推大学生职工早日独当一面,该矿还搭建了“高技能人才孵化基地”“劳模创新工作室”“党员创客空间站”等平台,为他们成才提供强力支撑。截至目前,全矿“90”后管理专技人员达到100余人,今后还将有更多的优秀青年争先进位、走上前台。

“我们将不断探索青年职工的培养规律,科学开展好青年人才培养工作,引导他们珍惜大好局面、珍惜工作岗位,努力为矿井全面提升突破、高质量发展贡献青春智慧和力量。”该矿党委书记雷其玉说。