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琢玉工程|柴里煤矿:为青年成长成才铺路搭桥

作者: 巩光浩、刘光贤、徐玉珠   发布日期: 2023年09月21日   来源: 山东能源港澳宝典资料

“为尽快适应岗位,提升专业技术能力,大家都争先恐后地参加青年干部夜校,表现出了高涨的学习热情。”柴里煤矿团委负责人徐玉珠高兴地介绍该矿青年夜校的“火爆”场景。

今年以来,柴里煤矿深入落实“琢玉工程”要求,牢固树立人才强企理念,着力为青年职工成长成才铺路搭桥,积极探索青年人才培养新路径、新模式,打造矿井发展的青年生力军。

为充分了解青年职工,特别是新入职大学生成长需求,柴里煤矿建立了长效沟通机制,每月举办一次大学生职工座谈会,实行季度“大座谈”、月度“小谈心”,运用“1+N”联系,设立“紧急联系人”机制,及时了解他们的所思所想、所需所求,推动青年思想“同心”、工作“同向”。

该矿着力强化青年职工思想引领,每月开展主题团日活动和红色研学教育,运用“集中+分散”“线上+线下”“互联网+思想引领”的方式贴近青年,推动青年思想阵地建设与“网”共生、与“网”共兴。

该矿大力实施青年素质登高工程,运用导师带徒、“手牵手”帮教等方式,帮助青年职工练就“十八般武艺”。每月举办一次实操大讲堂,精准设置培训内容;定期开展“青年工匠”擂台赛、“青年工匠”师徒对抗赛,帮助青年职工快速提升技能;开展新老大学生“结对子”活动,采取知识分享的方式以老带新、以老促新。

他们还根据每一名青年大学生职工的个人情况“因材施教”,到基层单位、机关部门进行轮岗锻炼、双向挂职,实行“一人一导师、一人一手册、一人一计划”定向带培,实施“带培清单”“带培日志”“带培考评”等制度,帮助他们加快成长步伐,更好适应矿井发展。

该矿组织人事科科长张同辉表示,下一步,他们将不断完善青年人才培育体系,为青年人才脱颖而出打造“梦想舞台”,切实为矿井发展打造一支青年人才生力军。