开展“怎样让群众看出是共产党员”论坛
进行形势任务教育公开课评比
组织党建工作标准化实操演练
深化党建项目融合化建设
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今年以来，一场场“华山论剑”在岱庄煤业公司上演，他们以竞技场大练兵的形式检验基层党建工作，比试新形势下“融”党建的结合度，澎湃着提振新质生产力的动力引擎。
岱庄煤业公司聚焦党建工作与安全生产、经营管理、和谐稳定、人才培养等重点工作的精准融合，找难点、查堵点、分析矛盾点，群策群力提措施、想办法、拿方案，在“头脑风暴”中推动基层党建工作与中心工作同频共振、相融互促。
“有形化融入，质效化赋能，抓好‘融党建’落地生根，关键在于选好结合点、切入点，通过有效的载体和形式，推动党建工作抓在经常、融入日常。”该公司党委组织科负责人晏鹏说。
面对矿井生产接续紧张、安装撤除频繁等实际，加上当前煤炭市场震荡波动等不利条件影响，他们成立了以党员为骨干的支架提升运输工作专班，超前制定安全技术措施，开展风险隐患排查管控，优化采区单轨吊机车，实现支架整体吊装运输，进一步提升了矿井安全保障能力。
该公司掘进工区党支部，积极克服辅助轨道巷卧底影响，在运输巷安装刮板输送机，掘进攻坚效果显著提升。在调度信息中心党支部，党员突击队再次集结，紧盯外委修复现场，做到修复与验收同步、到货与下井同步，超前完成运输设备安装。
他们还坚持避虚向实的工作理念，创新实施“7+N”两岗一区创建模式（“7”即有先锋党员、创建目标、创建理念、工作计划、实施方案、活动阵地、年底总结，“N”即充分运用各项活动载体），升级打造党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区4个，组织开展验收会2场次。通过个性化打造“一支部一特色”的党建品牌矩阵，浓厚了“花开争艳”的创优氛围。
4家党员创客联盟发起“揭榜挂帅”课题11个，完成项目攻关9个，申报实用新型专利4个，为公司创效100余万元。聚焦充填开采、设备革新等重点工作，他们将党员岗位职责融入各项工作具体行动，锚定攻坚任务，强化创新第一动力，不断激励广大党员敢于创新、善于创新、勇于创新。
他们还注重把党员队伍锻造成为“旗帜先锋”。全面推行“党员红色印记”，创新实施“先锋风采、亮点印记”激励机制，采取自我推荐、群众评价、组织点评“三级评议”方式，通过将先模人物、先进事迹上传系统、广泛宣传的形式，着力引导广大党员干部职工干事创业、攻坚克难、建功立业。
“我们将积极在融合发展中壮大党建工作引领力、凝聚力，在改革攻坚的实践中展现党建工作战斗力、保障力，奋力推动基层党建工作由全面过硬向全面创优的新跃升。”岱庄煤业公司党委书记、经理苏林说。
