港澳宝典资料滨湖煤矿党委聚焦山东能源“双入双创”党建模式，围绕“红舟共济”党建文化品牌，把凝心聚力打造安全、高效、智能、绿色、数字“五型矿井”，实现企业绿色低碳高质量，作为检验党建成效的出发点和落脚点，精心部署、高位推动，各项工作取得明显成效。

“我们在党员责任区开展党员包保抓安全、抓质量、抓任务、抓出勤、抓思想‘五承包’活动，通过党员责任区星级竞赛，激发红色动能，释放创效活力。”在党支部述职评议会上，该矿采煤工区党支部书记尹岩说，“1+1”党员立功勋党建品牌创建以来，党支部“三违”现象明显降低，工程质量优良率达到100%，安全质量标准化建设实现了动态达标，多次超额完成生产任务。

该矿在倾力打造以“三基九力”为主要体系的“红舟共济”党建文化品牌的同时，努力构建形成百花齐放、枝繁叶茂的党建品牌建设大格局，采取“红舟*号+党建品牌”方式，系统构建了15个党建“子品牌”，推动党建品牌由“分散创建”向“系统管理”转变，推进党建工作深度融入安全生产、经营管控、人力资源等工作全过程。

他们把党建工作融入薄煤层智能化典型示范矿井全过程，党员干部职工带头保安全、保运输、保安装，高标准完成了31610薄煤层智能化开采示范工作面建设，联合试运转一次性成功，劳动效率提高50%以上，具备了月产9万吨、年产100万吨的生产能力，为完成全年生产任务释放了效能。

为缓解矿井生产接续，该矿把党员先锋模范作用发挥与加快高效快速掘进线建设深度融合，创建综掘机维修党员先锋岗，巷道成型、支护到位红旗责任区，开展“安全进尺竞赛”活动，在比、赶、帮、超的浓厚氛围中，圆满完成了31601、31606等掘进任务。2023年掘进工区党支部被枣庄市国资委评为“示范党支部”。

“这个日清日结表格绘制得比较细致齐全，需要填报的内容也适合我们支部使用，我拿回去参考参考。”在采掘服务队党支部会议室，参加党群月度工作例会的党群科室负责人及各党支部书记，对该党支部“第一议题”执行、“三会一课”、组织生活、党费缴纳等工作开展情况进行观摩学习，在共同查找问题不足的同时，借鉴好的经验和做法，相互促进、共同提高。

该矿突出党群共建，让服务保障职能扎根在基层，把党群月度例会搬到党支部召开，通过现场学习交流、听取经验介绍、安排部署工作的方式，提升基层党组织的管理水平。

他们建立党群部门列席旁听基层会议制度，通过挂点包保的方式，现场列席旁听基层单位相关会议，及时了解掌握基层单位各阶段重点工作任务、职工队伍思想动态，有针对性地进行形势任务教育，推动党建工作与生产经营深度融合，促进了各项决策部署、工作任务目标高效落实。

（未经授权禁止转载）